top of page
Bridges pārmaiņu vadīšanas modelis
Bridges pārmaiņu vadīšanas modelis nosaka, ka visas pārmaiņas sākas ar to, ka kaut kas beidzas. Apzinies, kas ir tas, kas beidzas, padomā par to, kā kompensēt zaudējuma sajūtu, atrodi veidus kā godināt pagātni un svinēt uzvaras. Transformācija no beigām uz jaunu sākumu liek kādu laiku uzturēties neitrālajā zonā, kur viss ir nepastāvīgs, lietas ātri mainās un ir īstermiņa.
Bridges pārmaiņu vadīšanas modelis ir jāpielieto visās tajās pārmaiņās, kas ietver sevī darba vietu samazināšanu vai darba lomu maiņu.
bottom of page